BURSA’DA LOREY MERLİN
GREVİ 10.GÜNÜNDE BEN ORADAYDIM.
ELİMİ BAŞIMIN ARASINA KOYUP DÜŞÜNDÜM.
NELER Mİ DÜŞÜNDÜM? İŞTE CEVABIM.
Kurban bayramı tatili nedeniyle Ankara’dan misafirlerimi (12.10.2013 tarihinde) gezdirmek amacıyla, Bursa terminali bitişiğinde bulanan alış veriş merkezine (AVM) gitmiştik. “LOREY MERLİN” mağazası önünde çalışanların grev eylemi yaptıklarını gördük.
Üyesi olduğum DİSK BURSA EMEKLİ SEN ŞUBE YÖNETİM KURULUNUN, şube başkanımızın, grevi desteklemek amacıyla açtıkları EMEKLİ SEN pankartının arkasında olduklarını gördüm. Türkiye’de Alış veriş merkezlerinde (AVM) yapılan ilk grev olduğunu öğrendim. Fotoğraf makinem de yanımda idi. Sayfa ve yol arkadaşlarımla paylaşmak için resimler çektim.
Öncellikle haklarını, aramak için greve başlayan, emeklerinin karşılığını almak için mücadele veren, grev gömleğini giyen grevde 10.gününü dolduran işçileri, işçilerin zor gününde yanında bulunarak destek veren, üyesi olduğum DİSK BURSA EMEK SEN ŞUBE YÖNETİM KURU ÜYELERİNİ yürekten kutluyorum. Grevin işçilerin başarısıyla, zaferiyle sonuçlanmasını diliyorum.
EMEKLİ SEN BURSA ŞUBE BAŞKANIMIZ SAYIN GÜNAY ONAYMA’NA Tesadüfen burada olduğumu ifade dince, olur mu, biz dün tüm üyelerimize mesaj çektik dedi. Telefonuma bakmadığım için haberimin olmadığını ifade ettim. Telefonuma baktığımda 11.10.2013 tarihinde, cuma günü saat 22.56 da mesajın çekildiğini mesajda, 12.Ekim.”2013 tarihinde saat 12.00’de. “LOREY MERLİN” grevinde olacağız katılmanız önemlidir. Günay Onayman DİSK EMEKLİ SEN. Mesajının telefonuma geldiğini gördüm.
VE DÜŞÜNDÜM.
“LOREY MERLİN” Grevi 10. Gününde olduğunu düşünürsek. BURSA EMEKLİ SEN ŞUBE YÖNETİM KURULU hangi tarihte yaptığı toplantıda “LOREY MERLİN” grevine destek verme, üyeleri bilgilendirme kararı aldığını DÜŞÜNDÜM.
Sendikamızın kaç üyesi olduğunu, kaç üyeye mesaj çekildiğini, kaç üyenin mesajdan haberdar olduğunu DÜŞÜNDÜM.
Kaç üyemizle greve destek verildiğini DÜŞÜNDÜM.
BURSA EMEKLİ SEN ŞUBE YÖNETİM KURULUNUN yapacağı iş ve işlemlerle ilgili olarak (acil işlerin dışında) hazırladığı kısa orta, uzun vadeye dayalı plan, programın bir suretinin şube merkezinde bulunan ilan panosuna neden asılmadığını, şubemize ait sosyal paylaşım sayfasında neden yayınlanmadığını DÜŞÜNDÜM.
Katılımcı demokrasinin sendikamızda neden hayata geçmediğini, neden tabandan tavana doğru önerilerin, tavandan tabana doğru alınan kararların uygulanmadığını DÜŞÜNDÜM.
Çalışmaların tabana neden yayılıp yaygınlaşmadığını, dar kadro çalışmasından neden vaz geçilmediğini DÜŞÜNDÜM.
Sendikamızın başkan ve yöneticileri düşündüğüm konular hakkında ayrıntılı bilgi verirler mi diye DÜŞÜNDÜM. 12.10.2013
Şube başkanımız yazıma Günay Beyin cevabı
Günay Onayman BU
SENDİKANIN TÜZÜĞÜNDE YAZILI ŞEKLİYLE SEÇİLMİŞ BAŞKANI DA, YÖNETİMİ DE VAR VE
TÜZÜĞÜNDE YAZILI YETKİ VE SORUMLULUKLARININ BİLİNCİNDE.. AYRICA ŞİMDİYE KADAR
VERDİĞİ MÜCADELE VE ÇALIŞMALARI TABANA VE ÖRGÜT İLKELERİNE DAYALI
SÜRDÜRÜLMEKTE.. YİNE AYRICA BELKİ DE BİR ÇOK KURUMSAL ÖRGÜTLENME VE
İŞLEYİŞLERDE GÖRÜLMEMİŞ ŞEKİLDE GEREK ÜYE TABANINA, GEREKSE İÇ ÖRGÜTSEL
İŞLEYİŞİNDE BURSA ŞUBE YÖNETİMİ OLARAK ÇOK AÇIK , ŞEFAF VE DE KATILIMCI BİR ANLAYIŞI
İLKE EDİNDİĞİMİZİ DÜŞÜNÜYOR VE UYGULADIĞIMIZI BİLİYORUM. BÜTÜN KURUMSAL
ÖRGÜTLENMELER SENİN VARSAYDIĞIN VEYA KENDİNCE ÜRETTİĞİN DÜŞÜNCELERLE
YÖNETİLMİYOR, TÜZÜK, YÖNETMELİK, İLKELER VE SEÇİLMİŞ YÖNETİMLERİN YETKİ VE
ÜSTLENDİKLERİ SORUMLULUK ÇERÇEVESİNDE YÜRÜYOR.. ANLAŞILAN SOSYAL MEDYADA
KENDİNCE ÜRETTİĞİN DÜŞÜNCELERİNİ KARŞI TARAFCA TARTIŞILMASINI VEYA
CEVAPLANMASINI İSTİYORSUN.. ANCAK ŞİMDİYE KADAR Kİ YAPILAN ÜYE TOPLANTILARI VE
DE ETKİNLİKLERDE YÖNETİMİN VERDİĞİ BİLGİLENMEYİ DİNLEME OLANAĞINI BULABİLSEYDİN,
İNANIYORUM Kİ KENDİNCE BU VARSAYDIĞIN DÜŞÜNCELER VE DE SORULAR KAFANIZDA
OLMAZDI.. HER ŞEYE RAĞMEN ÖRGÜTSEL İŞLEYİŞİMİZİ SENİ TATMİN ETMEK ADINA HER
YERE AÇIK SOSYAL MEDYA YOLUYLA DEĞİL, ZAMANIN OLURSA ÜYESİ GÖRÜNDÜĞÜN ŞUBEMİZE
SİZİ DAVET EDİYORUM, TÜM BU SORULARININ CEVABINI DA, İŞLEYİŞİMİZİ DE EN DETAYLI
VE ŞEFFAF ŞEKİLDE BÜTÜN ÜYELERİMİZE OLDUĞU GİBİ SİZE DE ANLATABİLİRİZ. UMARIM
ANLAŞILMIŞTIR..
Günay beye benim cevabım
T C Zülfikar Bal Sayın
Günay Bey
Sendikamızın bir üyesi olarak yazdıklarımı ve yazımda kullandığım üslubu düşünüyorum. Sendikamızın şube başkanı olarak yazıma verdiğiniz yazılı cevabı ve cevabınızda kullandığınız üslubu düşünüyorum. Neden bu kadar sert bir üslup kullanmaya ihtiyaç duyduğunuzu düşünüyorum.
Sendikamızın her hangi bir üyesinin, sendika çalışmaları hakkında suç teşkil etmeyen düşüncelerini, fikirlerini, öneri ve eleştirilerini sosyal medyada özgürce açıklamasını yasaklayan tüzük hükmünün olmadığını, ayrıca sendikamızın ve sendikamızın bağlı olduğu DİSK’in öteden beri katılımcı demokrasiyi, eşitliliği, adaleti, ifade özgürlüğünü, açıklığı savunduğunu çok iyi biliyorum.
Nasıl ki, şubemiz başkan ve yönetim kurulu üyeleri biz üyeler adına yaptıkları, tüm eylem ve etkinliklerle ilgili haberleri, resimleri, duyuruları, bilgileri sosyal medyada yayınlama özgürlüğüne sahipse, aynı özgürlüğe eşit derecede sendika üyemizin de sahip olduğunu, olması gerektiğini düşünüyorum. Bu konuda düşünceyi, fikri sosyal medyada yazma, ifade eme özgürlüğünü sınırlayıcı bilmediğimiz bir hüküm, madde engel varsa diğer üyelerimiz gibi bilmek ve öğrenmek isterim.
Düşündüklerimin, yazdıklarımın doğrudan şahsımla, ve şahsınızla hiçbir ilgisi olmadığını, tamamen sendika çalışmalarımızla ilgili olduğunu dolaysıyla ilk yapılacak genişletilmiş üye toplantısında (sadece şahsımı değil) tüm üyelerimize (sözlü açıklamadan ziyade)yazılı bilgilere, belgelere, kararlara dayalı olarak bilgilendirme, yapmanızın çok daha uygun olacağını düşünüyorum. 15.10.2013
Sendikamızın bir üyesi olarak yazdıklarımı ve yazımda kullandığım üslubu düşünüyorum. Sendikamızın şube başkanı olarak yazıma verdiğiniz yazılı cevabı ve cevabınızda kullandığınız üslubu düşünüyorum. Neden bu kadar sert bir üslup kullanmaya ihtiyaç duyduğunuzu düşünüyorum.
Sendikamızın her hangi bir üyesinin, sendika çalışmaları hakkında suç teşkil etmeyen düşüncelerini, fikirlerini, öneri ve eleştirilerini sosyal medyada özgürce açıklamasını yasaklayan tüzük hükmünün olmadığını, ayrıca sendikamızın ve sendikamızın bağlı olduğu DİSK’in öteden beri katılımcı demokrasiyi, eşitliliği, adaleti, ifade özgürlüğünü, açıklığı savunduğunu çok iyi biliyorum.
Nasıl ki, şubemiz başkan ve yönetim kurulu üyeleri biz üyeler adına yaptıkları, tüm eylem ve etkinliklerle ilgili haberleri, resimleri, duyuruları, bilgileri sosyal medyada yayınlama özgürlüğüne sahipse, aynı özgürlüğe eşit derecede sendika üyemizin de sahip olduğunu, olması gerektiğini düşünüyorum. Bu konuda düşünceyi, fikri sosyal medyada yazma, ifade eme özgürlüğünü sınırlayıcı bilmediğimiz bir hüküm, madde engel varsa diğer üyelerimiz gibi bilmek ve öğrenmek isterim.
Düşündüklerimin, yazdıklarımın doğrudan şahsımla, ve şahsınızla hiçbir ilgisi olmadığını, tamamen sendika çalışmalarımızla ilgili olduğunu dolaysıyla ilk yapılacak genişletilmiş üye toplantısında (sadece şahsımı değil) tüm üyelerimize (sözlü açıklamadan ziyade)yazılı bilgilere, belgelere, kararlara dayalı olarak bilgilendirme, yapmanızın çok daha uygun olacağını düşünüyorum. 15.10.2013
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151934657489419.1073741909.552884418&type=1
