Raporumun daha önceki, soru, öneri, eleştirimde olduğu gibi dikkate alınmayacağını, okunduğu halde önemsenmeyeceğini, cevap verilmeye layık görülmeyeceğini biliyorum. Ama göle maya çalıyorum. Ya tutarsa diyorum.
Yeni seçilen ilçe örgütümüz 29.7.2012 tarihin de tam 3. ayını doldurmuştur. İlçe başkanımız henüz ilçe başkan seçilmeden önce “sözümüz söz” diye taahhütlerde bulunmuştur. Taahhütlerin neler olduğunu broşür dağıtarak, internet sayfasında yayınlayarak üyelerimize delegelerimize duyurmuştur.
Hiç şüphesiz ki, yıldırım ilçe başkanımızın, adı duyulmadan önceki sürecin, adaylığını açıklamadan önceki adaylığa hazırlık sürecinin, adaylığını açıkladıktan sonra ki seçim sürecinin ve göreve başladıktan sonra geçen 3 aylık sürecin ayrı, ayrı ele alınması, incelenmesi ve değerlendirilmesi önem taşımaktadır. Önceki süreçleri, bilmeden, incelemeden, anlamadan, değerlendirmeden, sadece 3 aylık görev sürecini ve görev bütününü değerlendirmenin eksik ve yarım olacağı düşüncesini taşıyorum.
İlçemiz yönetiminin son 3 aylık çalışma sürecini sağlıklı olarak değerlendirmek ve yorumlamak için, mali konusuyla, öğüt yapısıyla, üye profiliyle, ilçe binasıyla, örgüt çalışması ve idari işleyişi ile demirbaşları ile nasıl bir ilçe yönetiminin devir teslim alındığına dair bir raporun yazılıp ilan panosuna, asılmasını, internet ortamında yayınlanmasını, isteyen üyelere birer suretlerinin verilmesini çok isterdim. O zaman bu yorumları yapmak çok daha sağlıklı ve anlamlı olurdu. Bunun yapılmamasını eksiklik olarak gördüğümü ifade ermek istiyorum.
İlçemiz yönetiminin son 3 aylık çalışmalarını hangi temel doğrulara göre değerlendirip yorumlayacağız? Hangi kaynaklardan yararlanacağız?
1-Bu konuda en önemli kaynak partimizin tüzüğüdür.
2-İlçe yönetimimizin her hafta toplanarak aldığı kararlardır.
3-üç ay içinde kulaktan, internet sayfasından, telefonlarımıza gelen mesajlardan, yerel basınımızdan duyduğumuz, gördüğümüz şahit olduğumuz çalışmalar, eylemler, etkinlikler, toplantılardır.
4-İlçe başkanımız, başkan seçilmeden önce yapacağı işlerle ilgili örgüte duyurduğu taahhütlerdir.
4 konuyu tek tek ele alalım.
1-Son iki yıllık ve son üç aylık örgüt çalışmalarında edindiğim tecrübeye dayanarak ifade ediyorum.
Örgüt ve üyeler olarak tüzüğümüzü okumadığımız, bilmediğimiz, öğrenmediğimiz, uygulamadığımız için, tüzüğün üyelerimize öğretilmesi, anlatılması konusunda hiçbir eğitim çalışması yapılmadığı için örgüt çalışmalarının tüzüğümüzün hangi maddelerine dayandırıldığını bilmiyoruz. Partimizin anayasasına tamamen yabancıyız. İlçe örgüt organlarımızın, ilçe başkan ve yönetim kurulu üyelerimizin, parti üyelerimizin, görev yetki ve sorumluluk sınırlarının neler olduğunu bilmiyoruz. Kısaca doğruyu, yanlışı, haklıyı haksızı, başarıyı başarısızlığı hangi esasa hangi temel doğruya, hangi ilke ve kurallara dayandıracağımızı bilmiyoruz. Bilmediğimiz konularda da, denetimsiz, etkisiz ve pasif kalıyoruz.
2-Son iki yıllık ve son üç aylık örgüt çalışmalarında edindiğim tecrübeye dayanarak ifade ediyorum.
İlçe yönetim kurulumuzun her hafta toplanarak aldığı kararların neler olduğu üyelerimize açıklanmadığı, duyurulmadığı için hangi tarihte hangi kararların alındığını, alınan kararların uygulamaya konulup konulmadığı hakkında örgüt üyeleri olarak hiçbir bilgimiz olmuyor.
3- bizler için en somut önemli kaynak, Kulaktan, internetten, mesajlardan, basından duyduğumuz öğrendiğimiz haberlerdir. Örgütlenme ağımızın olmadığı, mahalle ve sokak sorumluları (muhtarlık bölgesi görevlileri T.M. 26) çalışma grupları oluşmadığı için, yapılacak iş, eylem, toplantı ve etkinliklerin tümü üyelerimize doğrudan yüz, yüze kulaktan duyurmak mümkün olmuyor. Her evde internet olmadığı için tüm üyelerimize duyurmak mümkün olmuyor. Telefondan mesaj sistemi çok az kelimelerle çok sınırlı olduğu için, üye telefonları doğru olmadığı içi, tüm üyelerimize duyurmak mümkün olmuyor. Bazı üyelerimiz duymayınca üyeler arasında haklı olarak ayrılık, ayrımcılık yapıldığı düşüncesiyle sorunlar, kırılmalar küsmeler yaşanıyor.
4-ilçe başkanımızın taahhütleri tümüyle görev süresinin bütününü kapsadığı için 3 aylık zaman dilimini gösterge olarak almak haksızlık olacaktır.
Ama yukarıdaki kaynaklara dayanarak 3 aylık örgüt çalışmalarını incelediğimde,
İlçe başkanı ve yönetim kurulu düzeyinde hasta, ölüm, düğün, esnaf, kurum, kuruluş ziyaretlerine özel bir önem verilmiştir. İlçe örgütümüze gelir sağlamak amacıyla İlçe yemeği düzenlenmiştir. Uzun yıllardan sonra ilk kez İlçe örgüt toplantısı yapılmıştır. Ve yer olarak ilçe merkezine biraz uzak olsa da, ilçemize çok güzel diyebileceğim ilçe binası kazandırılmıştır.(tadilat çalışmaları devam etmekte olup bayramdan sonra taşınma işlemi tamamlanacaktır) Ve bazı etkinliklere katılım sağlanmıştır. Sivas katliamı, kurultay vb. gibi üye kayıtları güncellenme çalışmaları devam etmektedir.
ÖNERİLERİM
3 aylık örgüt çalışmalarını incelediğimde, örgüt çalışmasının esasını, özünü, temelini oluşturacak olan (her ne şekilde ne isimle olursa olsun) örgütlenme ağının kurulması, Çeşitli başlıklardan oluşacak çalışma grupları, mahalle ve sokak sorumluları (muhtarlık bölgesi görevlileri) oluşması, çalışmaların, görev yetki ve sorumlulukların alabildiğine tabana yayılması, yaygınlaşması, başkanın yönetim kurulu üyelerinin bu vesile ile işlerinin hafiflemesi, başkanın yönetim kurulu üyelerinin çok çalışmalarından çok daha önemlisi organizasyon görevini üstlenmesi, organizasyonlara çalışacak üyelerin katılımının sağlanması, organizasyonların düzenlenmesi, Organizasyonun (çalışma grupları, mah. Sorumluları, komisyonlar vb. gibi) sağlıklı çalışıp çalışmadığının kontrol edilmesi, doğrultusunda ciddi bir çalışmanın başlatılması kısa, orta, uzun vadede yapılacak işlerin planlanmasında, programlanması, önem taşımaktadır. Önümüzde süreçte daha fazla gecikmeye meydan vermeden bu çalışmaların hayata geçmesini umut ediyorum. Bekliyorum, diliyorum. Öneriyorum.
İlçemiz örgütü başkanına yönetim kurulu üyelerimize, üyelerimize genel başkanımız şahsında tüm örgütlerimize iktidar olma yolunda başarılar diliyorum. 30.07.2012
.png)
