ESKİ, YENİ İL, İLÇE BAŞKAN VE YÖNETİM KURULU ÜYELERİMİZİN, BİLDİKLERİNİ ÇOK İYİ BİLİYORUM. NEYİ Mİ?
Üyesi olduğum ilin ve İlçe örgütünün çalışmalarını dün (bir önceki yönetim) çok yakından izledim. Bugünde çok yakından izliyorum.
İl, ilçe başkan ve yönetim kurulu üyelerimizin çalışmaları hakkında düşüncelerimi, önerilerimi, eleştirilerimi sorularımı yazdığımı, internet ortamında (özellikle sosyal paylaşım sitesi olan facebook ta) paylaştığımı, bazı yazılarımın yerel basınımızda, yayınlandığını dünkü il, ilçe başkan ve yönetim kurulu üyelerimizin bildiklerini çok iyi biliyordum. Biliyordum, çünkü yazılarım hakkında doğrudan yâda dolaylı yoldan görüşmelerimiz olmuştu.
Bugünkü il, ilçe başkan ve yönetim kurulu üyelerimizin çalışmaları hakkında ’da düşüncelerimi, önerilerimi, eleştirilerimi sorularımı yazmaya devam ettiğimi bugün ki il ilçe başkan ve yöneticilerimizin ’de bildiğini çok iyi biliyorum. Biliyorum çünkü yazılarım hakkında doğrudan ya da dolaylı yoldan görüşmelerimiz olmuştur.
Dünkü ve bugünkü çalışmaları çok yakından takip ettiğim için benzerliklerin ve farklılıkların neler olduğunun da farkındayım.
Çarpıcı bir kaç örnek vereyim.
Bugün ki il, ilçe başkan ve yönetim kurulu üyelerimiz kesinlikle dünkü il ilçe başkan ve yönetim kurulu üyelerimizden çok daha fazla çalıştıklarını, halkımızın arasına çok daha fazla karıştıklarını rahatlıkla söyleyebilirim.
Dünküler, ( bu ifade genel genel anlamda kullanılmıştır) kapalı kapılar ardında, dört duvar arasında masa başında var olmanın, ön planda kalmanın mücadelesini veriyorlardı. Halkı üyeleri çok zorunlu olmadıkça karıştırmıyorlardı.
Bugünküler aynı mücadeleyi kapalı kapılar ardında, dört duvar arasında değil, halkın gözleri önünde veriyorlar.
Dünküler ve bugünküler dar kadro çalışması yapmaktan hoşlanıyorlar. Yani çalışmayı tabana yayıp ve yaygınlaştırmaktan hoşlanmıyorlar. Örgüt ağını kurup kurumsallaştırıp, aktif hale getirmek istemiyorlar.
Dünküler ve bugünküler planlı programlı işler yapmaktan hoşlanmıyorlar. Kısa orta uzun vadeli çalışma planı programı yapıp ilan panolarına asıp, üyelerin örgütün bilgisine sunmak istemiyorlar. Günübirlik çalışmaktan hoşlanıyorlar.
Dünkülerde her hafta aldıkları ve uyguladıkları kararları örgüte üyelere açıklamıyorlardı bugünkülerde açıklamıyorlar.
Dünkülerin ve bugünkülerin arasındaki en çarpıcı benzerlik, çok çalışıp az çalışmak değildir. Tüzüğümüzün 5.26.28.29.30 maddelerdeki hükümlere, yönetmeliklere, örgüt toplantılarında toplantı, yöntemine, usulüne, kurallarına, disiplinine, uymamak, Uygulamamaktır. Bu iddiaya her kim doğru değil der ise örgüt önünde tartışmaya hazırım. 06.03.2013
