SİYASAL İLKELER VE DEĞERLER
Madde-2
Cumhuriyet Halk Partisi; programındaki anlamlarıyla
Cumhuriyetçilik,
Milliyetçilik,
Halkçılık,
Devletçilik,
Laiklik,
Devrimcilik,
İlkelerine bağlı;
Başta Kurtuluş Savaşımız olmak üzere, özgürlük hareketlerinden, emek
mücadelelerinden ve evrensel dayanışmadan
kaynağını alan Sosyal Demokrasinin;
İnsan
hakları,
Hukukun üstünlüğü,
Özgürlük,
Eşitlik,
Dayanışma
Barışçı ve adil bir dünya,
Emeğin yüceliği,
Sürdürülebilir ve dengeli kalkınma,
Gönenç,
Doğanın ve çevrenin korunması,
Çoğulcu ve katılımcı demokrasi değerlerine
dayanan;
Kadın erkek eşitliğine inanan;
Bu
değerleri gerçekleştirmeyi hedefleyen;
Gücünü
halktan alan;
Devleti,
kişilerin özgürlüklerini ve refahını sağlamaya yönelik bir hizmet aracı olarak
kabul eden, çağdaş
demokratik sol bir siyasal partidir.
SİYASAL YAŞAM ANLAYIŞI
Madde-4
Cumhuriyet Halk Partisi’nin üyeleri için siyasal
yaşamda görev almak, onurlu bir toplum hizmetidir.
Siyasal görevler, özel çıkarlar için kullanılamaz.
Siyasal yaşamda etkinlik kazanmak için kimseye kişisel yarar
sağlanamaz.
Toplumsal ve siyasal yaşamda erdemli
olmak, erdemliliği savunmak, korumak ve gerçekleştirmek Cumhuriyet Halk Partili
olmanın ön koşuludur.
ÇALIŞMA
İLKELERİ
Madde-5
Partinin
bütün görevleri, tüzük kuralları içinde, partililerin tümüne açıktır.
Partili
için başarı, Partinin başarısıdır. Siyasal eylem Partinin eylemidir.
Partililer;
özel yaşamlarında, görevlerinde, işlerinde ve üyesi bulundukları kuruluşlarda,
Partinin ilkelerine ve doğrultusuna uygun davranırlar ve çalışırlar.
Partililer
toplum hayatının ve parti görevlerinin gerektirdiği yetenekleri kazanmak;
sorumluluk yerlerine, partinin başarılı, bilgili ve yetenekli üyelerinin
seçilmelerini sağlamak için sürekli çaba harcarlar.
Siyasal
yaşamda; erdemliliğe, üretkenliğe, yeteneğe ve emeğe uygun yükselmek esastır.
Partililer, bu ilkelere uymakla, parti yöneticileri de bu ilkeleri uygulamakla
yükümlü ve sorumludurlar.
MUHTARLIK BÖLGESİ GÖREVLİLERİ ÇALIŞMA GRUBU
Madde-26
Muhtarlık
bölgelerinde, "Muhtarlık Bölgesi Görevlileri Çalışma Grubu"
oluşturulur. Muhtarlık bölgesi görevlileri çalışma grubu, bağlı bulunduğu ilçe
yönetim kurulunun sorumluluğu altında çalışır.
Madde-29 İLÇE YÖNETİM KURULU
İlçe yönetim
kurulları, her iki ayda bir ayın ilk toplantı gününde genişletilmiş olarak
toplanır. Bu toplantıya, ilgili Yönetmelikte belirtilen doğal üyeler katılır.
Doğal üyeler konuşabilir, ama oy kullanamazlar. Genişletilmiş toplantıda ülke
ve yöre sorunları ile parti politikaları görüşülerek değerlendirmeler yapılır,
öneriler geliştirilir.
İL
YÖNETİM KURULU
Madde-33
İl
yönetim kurulları her iki ayda bir, ayın ilk toplantı gününde genişletişmiş
olarak toplanır. Bu toplantıya yönetmelikte belirlenen doğal üyeler de katılır.
Doğal üyeler konuşabilir, ama oy kullanamazlar. Genişletilmiş toplantıda ülke
ve yöre sorunları ile parti politikaları görüşülerek değerlendirmeler yapılır,
öneriler geliştirilir.
DANIŞMA TOPLANTILARI
Madde 57/B İL DANIŞMA TOPLANTISI
Merkez Yönetim Kurulu’nun bilgisi dahilinde en geç üç ayda bir olmak üzere, il yönetim
kurullarının belirleyeceği tarihlerde ve yerde, gerek duyulacak sayıda il
danışma toplantıları düzenlenir. Toplantı sonunda bir sonuç
raporu düzenlenerek Genel Merkeze sunulur.
Yerel ve genel seçimlerden sonra en geç iki ay
içinde il danışma toplantısı yapılır.Seçimlerden sonra hazırlanan sonuç
raporlarında il ve ilçe düzeyinde seçim sonuçları
değerlendirilerek kısa ve orta vadede yapılması gereken hususlara ilişkin
önerilerde bulunulur
Madde 57/C İLÇE DANIŞMA TOPLANTISI
İl yönetim kurullarının bilgisi dâhilinde, en geç üç ayda bir olmak üzere, ilçe yönetim
kurullarınca gerek duyulacak sayıda ilçe danışma toplantıları düzenlenir. Toplantı
sonunda bir sonuç raporu düzenlenerek il başkanlığına
ve Genel Merkeze sunulur.
Yerel ve genel seçimlerden sonra en geç iki ay
içerisinde ilçe danışma toplantısı yapılır. Bu toplantı sonunda hazırlanan
sonuç raporlarında ilçe, belde ve mahalle düzeyinde seçim sonuçları
değerlendirilerek kısa ve orta vadede yapılması gereken hususlara ilişkin
önerilerde bulunulur.