CENNET VATANIMIZ, TÜRKİYE'MİZ, CUMHURİYETİMİZ, DEMOKRASİMİZ, HALKIMIZ, AYDINLIK YARINLARIMIZ İÇİN, ÇOK ÇALIŞALIM’ DA, NASIL ÇALIŞALIM.
Her fırsatta, her ortamda, bu sözleri söyleyenlerden, çok çalışalım diyenlerden, çok çalıştığını, sananlardan korkuyorum, ürküyorum, çekiniyorum. Neden mi?
Siz çok büyük bir kitle partisinin, iktidara hazırlanan ana muhalefet partisinin, CHP’sinin üyelerinden Sevenlerinden birisiniz. Çok çalışmak istiyorsunuz. Ne yapacaksınız?
Oturduğunuz caddenin, sokağın, mahallenin sorumlusuyla iletişim irtibat kuracaksınız. Yıllardan beri aynı caddede, sokakta, mahallede oturuyorsunuz. Çevrenizde araştırın, sorun, soruşturun sokak, cadde, mahalle sorumlusunu bulabilecek misiniz?
Bulamadığınızı varsayalım. Çalışmaya da kararlısınız ne yapacaksınız? Size en yakın olan CHP örgüt merkezine gideceksiniz. Yetkililere, sorumlulara, görevlilere, seçilmiş olanlara, mahalle örgütlerinde, komisyonlarda, çalışma gruplarında, görev almak istiyorum, çalışmak istiyorum, deyin bakalım ne cevap alacaksınız?
Diyelim ki her hangi bir görev alamadınız, yapacağınız bir işin olmadığını anladınız. Örgüt yetkililerine, sorumlularına deyin ki, örgüt toplantılarınıza, eylem ve etkinliklerinize katılmak bilgi edinmek istiyorum. Günlük, haftalık, aylık 3 aylık çalışma plan ve programlarınızı aldığınız, kararların neler olduğunu öğrenmek okumak istiyorum, yardımcı olur musunuz? diye sorun bakalım ne cevap alacaksınız?
Partinizin anayasası olan, tüzüğünü, yönetmeliklerini, okumak, öğrenmek için örgüt yetkililerinden isteyin bakalım ne cevap alacaksınız?
Bu sorular ve aldığınız yada alamadığınız cevaplar çok ama çok önemli
Haaa az kalsın unutuyordum çok önemli bir nokta. Bunların hiç birini CHP dışında (TBMM grubu) olan partilerin hiç birinde yapamazsınız. O partilerde bir büyük, bir bilen, bir yetkili, bir yetkili ne derse, ne buyruk verirse itiraz edilmeden o yapılır? Buda CHP’nin diğer partilerden ne kadar farklı olduğunu gösteren somut kanıttır.
CHP örgüt yönetimleri olarak eksiğimiz, yanlışımız, hatamız nedir? Asıl amaç (özellikle yöneticilerin) çok çalışması değildir. Belli bir plan,program, ve organizasyon doğrultusunda çok çalışmak isteyenleri çok çalıştırmaktır. Çok iyi denetimler yapmaktır. Çalışmayanları, eksik, yanlış, yapanları uyarmak, ikaz etmek gerekirse değiştirmektir.
