EMEKLİ SEN BURSA ŞUBE BAŞKANLIĞIMIZA AİT FACEBOOK SAYFASINDA 19.10.2013 TARİHİNDE YAYINLANAN 10.10.2013 TARİHLİ ÜYELERİMİZİN BİLGİSİNE BAŞLIKLI DUYURU OKUDUM.
DUYURU HAKKINDA KİŞİSEL YORUMUMU ŞUBE BAŞKANIMIZIN VE SAYFA ÜYELERİMİZİN BİLGİSİNE, İLGİSİNE ÖNEMLE SUNUYORUM.
2. YORUMUMDA EMEK SEN BURSA ŞUBE ÇALIŞMALARIMIZLA İLGİLİ OLARAK BARDAĞIN BOŞ TARAFINA BAKTIĞIMDA GÖRDÜKLERİMİ DÜŞÜNDÜKLERİMİ, ÖNERİ VE ELEŞTİRİLERİMİ YAZACAĞIM.
(1) -Emekli Sen Bursa Şb. Başkanımız Sayın Günay Onayman 23.10.2013 tarihinde yapılan genişletilmiş üye toplantısının toplantı tutanağının 6. Maddesinde diyor ki,
“Zülfikar BAL, Düzenlediğimiz bu toplantıya ilişkin övgülü sözlere teşekkür ediyoruz”
23.10 2013 tarihinde yapılan Emekli Sen Genişletilmiş üye toplantısında, Sayın Günay Bey ve çalışma arkadaşlarına, uzun yıllardan beri hiç görmediğim, yaşamadığım. Alışık olmadığım özlemini çektiğim, örnek olabilecek toplantı düzeni ve toplantı yöntemi ve yönetimini uyguladığı ve uygulattığı için bende kendilerine teşekkür ediyorum. Uygulamaya konan toplantı yönteminin bundan sonra yapılacak toplantılarda aynen devam etmesini diliyorum. Öneriyorum.
Ancak daha önce katıldığım benzeri toplantının birisinde anti demokratik uygulamadan dolayı gerekçesini açıklayarak toplantıyı terk ettiğimi hatırlatmak isterim.
Demokratik yapıya sahip kurum, kuruluş ve örgütlerde, örgüt toplantılarını, toplantıların düzenlenmesini, toplantının ve gündemin duyurulmasını, toplantının yönetilmesini, toplantıda hiç kimseye hiç bir gerekçeyle, hiç bir sıfatla ayrıcalık tanınmamasını, özellikle söz hakkının katılımcılar arasında eşit olarak uygulanmasını demokrasiyle, eşitlikle, adaletle eş değer görüyorum. Bu nedenle örgüt toplantılarının a sandan z sine kadar her safhasının birinci derece önemli buluyorum. Toplantı yöntem ve kurallarının uygulanmadığı hiçbir örgütte, demokrasinin yaşadığına, yaşayacağına kesinlikle inanmıyorum.
Teori olmadan pratik, eğitim olmadan örgütlenme olamaz. Teorinin ve eğitimin olması için, üyelerin bir birlerini tanımaları, kaynaşmaları, kendilerini ifade etmeleri, bilgili, yetenekli başarılı üyeleri tanıyıp, sorumluluk gerektiren görevlere seçmeleri için düzenli olarak örgüt toplantılarının yapılması şarttır zorunludur.
Konuyla ilgili olduğuna inandığım ve 17.2.2013 tarihinde yayınladığım “disk emekli sen bursa şubesinin genel kurulu yapıldı. (yorumsuz)” başlıklı yazımın bağlantı adresini ilişikte bilginize ve ilginize sunuyorum.
(2)- Emekli Sen Bursa Şb. Başkanımız Sayın Günay Onayman 23.10.2013 tarihinde yapılan genişletilmiş üye toplantısının toplantı tutanağının 6. Maddesinde diyor ki,
“Verdiğimiz mücadele kendi kişisel özel yaşamımızdan her türlü fedakârlık göstererek, hiçbir kişisel maddi ve manevi çıkar ve beklentisi olmayan gönüllü ve de inançla verdiğimiz bir uğraştır”
Örgüt yönetimlerine seçilenler seçilmeyenlerin temsilcileri olduğunu, görev, yetki ve sorumluluklar üstlendiklerini ve seçilmeyenlere oranla çok daha fazla çalıştıklarını, çaba sarf ettiklerini, özveride bulunduklarını hepimiz takdir ediyor ve biliyoruz.
Ancak unutmayalım ki, genel kurul üyelerimiz hiç kimseyi, hiçbir üyeyi yalvar yakar, rica minnetle seçmiyor. Hiçbir üye üzerinde maddi, manevi hiç bir baskı, zorlama olmuyor. Üyelerimiz kendi özgür iradeleriyle, gönül rızalarıyla, istedikleri göreve aday oluyorlar. Hatta seçilmek için bazen birlerine rakip olduklarını yarıştıklarını unutmayalım.
Seçilenler ne karşılığında, ne gibi işleri nasıl yapacaklarını, görev yetki ve sorumluluklarının neler olduğunu tüzüğümüz maddeler halinde somut olarak belirlenmiş ve açıklanmıştır.
Sendikamızın bağlı olduğu örgütün adının DİSK olduğunu unutmayalım. Ayrıca sendikamızın tüzel ve saygın bir kimliğinin olduğunu, başkan ve yönetim kurulu üyelerinin de aynı derecede saygınlığı olduğunu biliyoruz.
Sendikamızın geliri ve gider kalemleri olduğunu, maddi kayıplarının olması halinde sadece başkan ve yönetim kurulu üyelerinin değil tüm üyelerin hepimizin sorunu çözümünün de hepimizi eşit derecede ilgilendirdiğini biliyoruz.
(3)- Emekli Sen Bursa Şb. Başkanımız Sayın Günay Onayman Lorey merlin greviyle ilgili olarak 12.10.2013 Tarihli Elimi başımın arasına koyup düşündüm başlıklı yazıma verdiği cevapta diyor ki,
“ANLAŞILAN SOSYAL MEDYADA KENDİNCE ÜRETTİĞİN DÜŞÜNCELERİNİ KARŞI TARAFCA TARTIŞILMASINI VEYA CEVAPLANMASINI İSTİYORSUN”
Emekli Sen Bursa Şb. Başkanımız Sayın Günay Onayman aynı cevabın bir başka yerinde diyor ki,
“HER ŞEYE RAĞMEN ÖRGÜTSEL İŞLEYİŞİMİZİ SENİ TATMİN ETMEK ADINA HER YERE AÇIK SOSYAL MEDYA YOLUYLA DEĞİL, ZAMANIN OLURSA ÜYESİ GÖRÜNDÜĞÜN ŞUBEMİZE SİZİ DAVET EDİYORUM, TÜM BU SORULARININ CEVABINI DA, İŞLEYİŞİMİZİ DE EN DETAYLI VE ŞEFFAF ŞEKİLDE BÜTÜN ÜYELERİMİZE OLDUĞU GİBİ SİZE DE ANLATABİLİRİZ. UMARIM ANLAŞILMIŞTIR.”
Ekte, Bağlantı adresini verdiğim söz konusu yazım okunduğunda, kendim için hiçbir talepte ve istekte bulunmadığım, tamimiyle sendikamız üyeleriyle ve sendikamız çalışmalarıyla ilgili olduğu, çok net bir şekilde anlaşılacaktır.
Sendikamız ve şubemiz çalışmaları hakkında düşüncelerin, önerilerin, eleştirilerin, soruların sosyal medyada yayınlanmasının yasaklayan tüzük hükmü ya da bu konuda alınan bir karar var olduğunu bilmiyorum. Tam aksine sosyal medyada sorulan soruların, açıklanan düşüncelerin Katılımcı demokrasiyi, açıklığı savunan sendikamıza yararı olacağı düşüncesindeyim. 23.10.2013 tarihinde genişletilmiş üye toplantı tutanağının herkese açık olan şubemiz facebook sayfasında yayınlanarak üyelerimizin bilgisine sunulması bununun somut kanıtı ve belgesidir.
Bunun dışında sendika şubemiz yönetim kurulunun yaptığı iş ve işlemlerin, eylem ve etkinliklerin, görüşmelerin, ziyaretlerin, kutlamaların, anmaların vb. gibi konuların neler olduğunu, yapılan çalışmalarla ilgili duyuruları, haberleri resimleri sosyal medyada sendikamıza ait facebook sayfasından öğreniyoruz. Yayınladığım yazılarda, sorduğum sorularda, öneri ve eleştirilerde herhangi bir suç unsuru varsa da yoksa da gereği mutlaka yapılmasını istiyorum ve öneriyorum.
SOMUT ÖNERİLERİM
*Sendikamız şube çalışmalarında acil ve güncel olmayan iş ve işlemlerle ilgili olarak kısa, orta, uzun, vadeye yönelik çalışma plan ve programı hazırlanmalıdır. Bir nüshası şube merkezimizde bulunan ilan panosuna asılmalı, şubemiz facebook iletişim sayfasında yayınlanmalıdır.
* dar kadro çalışmalarına son verilmeli, çalışmaların tabana yayılması, yaygınlaştırılması için üyelerimizin bilgisi dâhilinde kesintisiz çalışma yapılmalıdır.
*belli zaman dilimleri içinde (örneğin her ayın ilk haftası Perşembe günü saat 12 gibi) belli günde ve saate genişletilmiş üye toplantıları yapılmalıdır. Bu toplantılar kurumsallaşmalıdır. Hiç çağrıya mesaja gerek kalmadan üyelerimiz kendiliğinden toplanmalıdır. Böylece üyelerimiz bir birleriyle tanışıp kaynaşmalı sendika sorunları, çözümleri, güncel ve önemli olaylar konuşulup tartışılmalıdır.
* şube yönetim kurulumuz her toplantısında görüştüğü gündem maddelerini, aldığı ve uyguladığı kararların birer suretini şube merkezinde bulunan ilan panosuna asmalı ve şubemize ait facebook iletişim sayfasında yayınlanmalıdır.
*Kim kiminle nereye hangi tarihte, hangi saatte niçin gittiği önceden ya da acilse sonradan mutlaka karar altına alınmalı ve üyelerin bilgisine sunulmalıdır. 20.10.2013
http://cancana-balmel.blogspot.com/search/label/BURSA%20EMEKL%C4%B0%20SEN Lorey merlin greviyle ilgili olarak 12.10.2013 Tarihli Elimi başımın arasına koyup düşündüm başlıklı yazım
http://cancana-balmel.blogspot.com/2013/10/disk-emekli-sen-bursa-subesinin-genel.html disk emekli sen bursa şubesinin genel kurulu yapıldı. (yorumsuz) başlıklı yazımı bilgilerinize sunuyorum.
http://cancana-balmel.blogspot.com/2013/10/bursa-emekli-sen-bursa-subesi.html şube çalışmalarımızla ilgili olarak 9 Ekim 2013 tarihinde yayınladığım yazımı bilgilerinize sunuyorum.
