1-Tüzüğümüzün 5. maddesi gereğince bilgili
başarılı yetenekli üyelerin ön plana çıkarılması için kesintisiz çaba sarf
etmeliyiz
2- Her ne şart altında olursa olsun örgütlenme ağını
(mah. Sorumluları ve çalışma grupları)kurmalıyız, kurumsallaştırmalıyız aktif hale
getirmeliyiz.
3 Örgütlenme ağı kurma çalışmalarını vitrin aracı
olarak kullanmaktan çıkarmalıyız.
4-Mahalle sorumlarının ve çalışma gruplarının
görev yetki ve sorumlarını çalışma esaslarını toplanma tüm ayrıntılarıyla
açıklamalıyız. Bunlara uymayanları asla o görevde tutma mamalıyız.
5-Her ne şart altında olursa olsun tüzüğün emredici
hükümleri olan örgüt toplatılırını tüzükteki adıyla 2 ve 3 ayda bir mutlaka
yapmalıyız. Toplantı tutanaklarını tutmalıyız
6- demokrasilerde olmazsa olmaz olan kısa orta uzun
vadeli çalışma plan ve programı çıkarıp üyelerin bilgisine sunmalıyız.
7- görev vermede, görevlendirmede partinin olanaklarını
kullanmada bilgi vermede, üyeler arasında
asla ayrılık ve ayrımcılık yapmamalıyız.
8- Demokrasiler örgüt başkanlarımız dâhil olmak
üzere herkes (haddini değil) görev yetki ve sorumluluk sınırlarımızın neler
olduğun bilmeliyiz.
9- ve bana göre hepsinden önemlisi toplantı kural
yöntem usul ve disiplin kurallarının neler olduğunu çok, çok iyi bilmeliyiz
öğrenmeliyiz.
Kısaca önce kendimizi ıslah etmeliyiz. Savaşların
en büyüğü insanların kendisiyle v erdiği savaştır. Bu savaşı kazanmamız için her ne şart altında
olursa olsun parti tüzüğümüze yönetmeliklerimize sonuna kadar sahip çıkmalıyız.
Hiç kimsenin kendisini kral, padişah, komutan patron
amir yerine koymasına asla izin vermemeliyiz.05.01.2016
